Czasopismo | PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY | Rocznik 2016 - zeszyt 7

Przywileje rodziców w firmie - wyjaśniamy wątpliwości

Jacek Paprocki

nr katalogowy: 99133

Pracownica zatrudniona w mojej firmie od 5 lat, 29 kwietnia 2016 r. złożyła wniosek o udzielenie jej od 15 września 2016 r. urlopu wychowawczego. Czy mogę w maju wypowiedzieć jej umowę o pracę? Pracownik, który chce skorzystać z urlopu musi złożyć wniosek o urlop wychowawczy w terminie nie krótszym niż 21 dni przed jego rozpoczęciem. Jeżeli złoży go później, pracodawca nie musi uwzględnić wniosku - w takim przypadku musi udzielić urlopu nie później niż z upływem 21 dni od dnia otrzymania wniosku. Zgodnie z art. 1868 par. 1 Kodeksu pracy, złożenie wniosku rozpoczyna okres ochronny, w którym pracodawca nie może (z pewnymi wyjątkami) wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Nie znaczy to, że pracownik, który złożył wniosek o urlop parę miesięcy wcześniej, korzysta z ochrony od tego dnia. Art. 1868 par. 3 Kodeksu pracy stanowi, że w takim wypadku zakaz wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę zaczyna obowiązywać na 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Czy jednak pracodawca może w każdym przypadku wręczyć pracownikowi wypowiedzenie w okresie między dniem złożenia przez niego wniosku o urlop a 21 dniem przed rozpoczęciem urlopu? Zakaz, o którym mowa w art. 1868 par. 1 Kodeksu pracy, dotyczy nie tylko wypowiedzenia umowy w okresie ochronnym, ale także jej rozwiązania. Oznacza to, że w takiej sytuacji wypowiedzenie umowy jest możliwe tylko wówczas, gdy jej rozwiązanie nastąpi przed rozpoczęciem 21-dniowego okresu ochronnego. W omawianym przypadku obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia, który upłynie 31 sierpnia 2016 r., a więc już w 21-dniowym okresie ochronnym. Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę. Zatrudniam 30 osób. W maju tego roku podjąłem decyzję o reorganizacji firmy, w tym między innymi o likwidacji stanowiska pracy, na którym zatrudniona była pracownica przebywająca na d[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 99133 "Przywileje rodziców w fir..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - e-zeszyt (pdf) 2016-7 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	21.50 zł

Prenumerata

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

264.00 zł

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - papierowa prenumerata roczna	336.00 zł brutto 311.11 zł netto 24.89 zł VAT (stawka VAT 8%)
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

378.00 zł

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	432.00 zł brutto 400.00 zł netto 32.00 zł VAT (stawka VAT 8%)

432.00 zł

Zeszyt

2016-7

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma