Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2015 - zeszyt 7

Choroby zawodowe

Franciszek Małysz

nr katalogowy: 92298

Zgodnie z definicją zawartą w art. 2351 k.p., za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych "narażeniem zawodowym". Przytoczona definicja choroby zawodowej obejmuje dwa elementy: pierwszy jest formalnie wskazany w samym wykazie chorób zawodowych, drugi zaś wyraża się w określonym związku przyczynowym danej choroby objętej wykazem z warunkami środowiska pracy. Jak orzekł SN w wyroku z 3.02.1999 r., III RN 110/98 (OSNAP 1999, z. 22, poz. 709), w przypadku ustalenia, że stwierdzona u pracownika choroba jest wymieniona w wykazie chorób zawodowych (dalej w.ch.z.) i praca była wykonywana w warunkach narażających na zachorowanie, istnieje domniemanie związku przyczynowego między chorobą zawodową a warunkami narażającymi na jej powstanie. Podobne stanowisko w tej kwestii reprezentuje Naczelny Sąd Administracyjny, który w wyroku z 7.04.1982 r., II S.A. 372/82 (ONSA 1982, z. 1, poz. 33), orzekł, iż dla uznania danej choroby za chorobę zawodową wystarczy ustalenie, że choroba ta ujęta została w w.ch.z. i została spowodowana wykonywaniem pracy w warunkach narażających na powstanie danej choroby. Nie jest natomiast konieczne udowodnienie, że w konkretnym przypadku warunki takie ją spowodowały. Nie wyklucza to jednak możliwości wykazania, że mimo pracy w warunkach narażających na daną chorobę jej powstanie w konkretnym przypadku nastąpiło z innych przyczyn, niezwiązanych z wykonywaną pracą. Jednak niedające się usunąć wątpliwości nie mogą być tłumaczone na niekorzyść pracownika zatrudnionego w warunkach narażających na wywołanie choroby zawodowej. Natomiast w żadnym wypadku za chorobę zawodową nie może być uznana choroba niewymien[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 92298 "Choroby zawodowe..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2015-7 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2015-7

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma