Czasopismo | PRZEGLĄD ZBOŻOWO-MŁYNARSKI | Rocznik 2015 - zeszyt 7

Prawo pracy w firmie zbożowej - czyli co można a czego nie wolno względem kobiet

nr katalogowy: 92250

Zgodnie z art. 176 kodeksu pracy nie wolno zatrudniać kobiet, a w szczególności kobiet w ciąży przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Wykaz takich prac sporządza, na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet, pracodawca, uwzględniając przy tym specyfikę zakładu pracy. Obowiązujący w zakładzie wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia powinien być zawarty w regulaminie pracy, który podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty w zakładzie. Wykaz prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia powinien uwzględniać normy zawarte w załączniku do rozporządzenia i obejmować: - prace związane z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała, - prace w mikroklimacie zimnym, gorącym i zmiennym, - prace w hałasie i drganiach, - prace narażające na działanie pól elektromagnetycznych, promieniowania jonizującego i nadfioletowego oraz prace przy monitorach ekranowych, - prace pod ziemią, poniżej poziomu gruntu i na wysokości, - prace w podwyższonym lub obniżonym ciśnieniu, - prace w kontakcie ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi, - prace w narażeniu na działanie szkodliwych substancji chemicznych, - prace grożące ciężkimi urazami fizycznymi i psychicznymi. Kobietom w ciąży nie wolno wykonywać pracy: I. Pracy wiązanej z wysiłkiem fizycznym i transportem ciężarów oraz wymuszoną pozycją ciała. Wchodzą w to: 1. Wszystkie prace, przy których najwyższe wartości obciążenia pracą fizyczną, mierzone wydatkiem energetycznym netto na wykonanie pracy, przekraczają 5000 kJ na zmianę roboczą, a przy pracy dorywczej - 20 kJ/min (1kJ = 0,24 kcal) 2. Ręczne podnoszenie i przenoszenie ciężarów o masie przekraczającej: 1) 12 kg - przy pracy stałej, 2) 20 kg - przy pracy dorywczej (do 4 razy na godzinę w czasie zmiany roboczej). 3. Ręczna obsługa elementów urządze[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 92250 "Prawo pracy w firmie zboż..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


PRZEGLĄD ZBOŻOWO-MŁYNARSKI - e-zeszyt (pdf) 2015-7 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	40.00 zł

Prenumerata

PRZEGLĄD ZBOŻOWO-MŁYNARSKI - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

240.00 zł

PRZEGLĄD ZBOŻOWO-MŁYNARSKI - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEGLĄD ZBOŻOWO-MŁYNARSKI - papierowa prenumerata roczna	288.00 zł brutto 266.67 zł netto 21.33 zł VAT (stawka VAT 8%)
PRZEGLĄD ZBOŻOWO-MŁYNARSKI - pakowanie i wysyłka	21.00 zł brutto 17.07 zł netto 3.93 zł VAT (stawka VAT 23%)

309.00 zł

PRZEGLĄD ZBOŻOWO-MŁYNARSKI - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEGLĄD ZBOŻOWO-MŁYNARSKI - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	384.00 zł brutto 355.55 zł netto 28.45 zł VAT (stawka VAT 8%)

384.00 zł

Zeszyt

2015-7

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma