Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2015 - zeszyt 6

Redakcja odpowiada

Włodzimierz Łabanowski

nr katalogowy: 91717

Wolna niedziela raz na 4 tygodnie.Zgodnie z art. 15112 kodeksu pracy (k.p.), pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy. Nie dotyczy to pracownika zatrudnionego w systemie czasu pracy, o którym mowa w art. 144 (tzw. weekendowy system czasu pracy), dla którego niedziele - podobnie jak piątki, soboty i święta - są normalnymi, a zarazem jedynymi dniami tygodnia, podczas których może świadczyć pracę. Do redakcji ATESTU wpłynęło zapytanie o rozumienie zapisu "co najmniej raz na 4 tygodnie". Poniżej przedstawiamy wyjaśnienia w tym zakresie. W starszej literaturze prezentowane było stanowisko, zgodnie z którym w świetle przytoczonego przepisu pracownik nie może pracować więcej niż trzy kolejne niedziele. A zatem nie można okresu rozliczeniowego podzielić na czterotygodniowe odcinki i w każdym z tych odcinków udzielać jednej niedzieli wolnej od pracy bez uwzględnienia prawa pracownika, aby liczba kolejno przepracowanych niedziel nie była większa niż trzy1. W nowszej literaturze przeważa jednak pogląd odmienny, zgodnie z którym komentowany przepis nie stanowi, że pracownik ma prawo do "co czwartej niedzieli wolnej od pracy", lecz że "niedziela taka powinna przypadać co najmniej raz na 4 tygodnie". Innymi słowy, w każdym okresie obejmującym 4 niedziele, jedna z nich powinna być wolna. Tym samym udzielenie pracownikowi pierwszej niedzieli wolnej od pracy, a następnie ósmej jest zgodne z prawem i wypełnia obowiązek określony w treści analizowanego przepisu2. Zwolennikiem takiego sposobu liczenia "co czwartej niedzieli wolnej od pracy" jest również Państwowa Inspekcja Pracy. Zdaniem PIP - w związku z tym, że art. 15112 k[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 91717 "Redakcja odpowiada..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2015-6 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2015-6

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma