Czasopismo | GOSPODARKA MIĘSNA | Rocznik 2015 - zeszyt 4

Prawa i obowiązki pracownika w zakładach mięsnych

Ryszard Bryła

nr katalogowy: 90914

Kodeks pracy (k.p.), obok innych zapisów, określa prawa i obowiązki pracowników oraz pracodawców na podstawie nawiązanego stosunku pracy. Przez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 k.p.). Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę (art. 2 k.p.).Informacje dotyczące praw i obowiązków pracodawcy można znaleźć w kilku aktach prawnych, wśród których najważniejsza jest ustawa z 26 czerwca 1974 r. - kodeks pracy (Dz.U. 2014 poz. 1502). Ważne są również akty prawne odwołujące się do tej ustawy. Część zapisów znajduje się też m.in. w ustawie z 23 kwietnia 1964 r. - kodeks cywilny (Dz.U. 2013 poz. 628 ze zm.). Bardzo ważny dla pracownika jest zapis (art. 18 k.p.), który stwierdza, że postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Postanowienia umów i aktów prawnych mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne - zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy. Ważne dla pracownika są też zapisy kodeksu pracy dotyczące umów o pracę. Umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy (art. 25 k.p.). Każda z umów, o których mowa powyżej, może być poprzedzona umową o pracę na okres próbny, nie przekraczający trzech miesięcy. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony, na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy [...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 90914 "Prawa i obowiązki pracown..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


GOSPODARKA MIĘSNA - e-zeszyt (pdf) 2015-4 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.50 zł

Prenumerata

GOSPODARKA MIĘSNA - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

318.00 zł

GOSPODARKA MIĘSNA - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
GOSPODARKA MIĘSNA - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
GOSPODARKA MIĘSNA - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

GOSPODARKA MIĘSNA - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
GOSPODARKA MIĘSNA - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2015-4

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma