Czasopismo | GOSPODARKA MIĘSNA | Rocznik 2015 - zeszyt 2

Prawa i obowiązki pracodawcy w zakładach mięsnych

Ryszard Bryła

nr katalogowy: 89623

Kodeks pracy podaje definicję prawa pracy (art. 9 k.p.), zgodnie z którą, jako prawo pracy należy rozumieć przepisy kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa oraz obowiązki pracowników i pracodawców, a także postanowienia układów zbiorowych pracy i innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów i statutów określających prawa i obowiązki obu stron stosunku pracy.Podstawowe informacje dotyczące praw i obowiązków pracodawcy znajdują się m.in. w ustawie z 26 czerwca 1974 r. - kodeks pracy (Dz.U. 2014 poz. 1502) oraz w innych aktach prawnych odwołujących się do tej ustawy. Część zapisów, dotyczących tzw. umów cywilno-prawnych, znajduje się natomiast w ustawie z 23 kwietnia 1964 r. - kodeks cywilny (Dz.U. 2013 poz. 628 ze zm.). Kodeks pracy omawia przede wszystkim podstawowe zagadnienia związane ze stosunkiem pracy. Poprzez nawiązanie stosunku pracy, pracownik zobowiązuje się do wykonywania określonego rodzaju pracy na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę. Pracodawca natomiast zobowiązuje się do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 k.p.). Zatrudnienie w wyżej określonych warunkach jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną, przy zachowaniu wspomnianych wyżej warunków wykonywania pracy. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych, obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia i numer PESEL, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Ma również prawo żądać od pracownika podania innych danych osobowych oraz imion, nazwisk i daty urodzenia jego dzieci wraz z ich udokumentowaniem - jeżeli podanie takich danych jest konieczne ze względu na korzystanie przez [...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 89623 "Prawa i obowiązki pracoda..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


GOSPODARKA MIĘSNA - e-zeszyt (pdf) 2015-2 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.50 zł

Prenumerata

GOSPODARKA MIĘSNA - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

318.00 zł

GOSPODARKA MIĘSNA - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
GOSPODARKA MIĘSNA - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
GOSPODARKA MIĘSNA - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

GOSPODARKA MIĘSNA - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
GOSPODARKA MIĘSNA - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2015-2

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma