Czasopismo | PROBLEMY JAKOŚCI | Rocznik 2014 - zeszyt 12

Zarządzanie kompetencjami personelu

Romana Zając

nr katalogowy: 88623

W aspekcie wymagań stawianym jednostkom notyfikowanym.Wprowadzenie: zarządzanie kompetencjami, wymagania prawne i normatywne Zmieniające się stale otoczenie wymaga ciągłego dostosowywania się do nowych wymagań, w tym również do wzrostu kompetencji zarówno całej organizacji, jak i jej pracowników. Termin kompetencji ma różne znaczenia. Rozróżnia się kompetencje pracowników na poszczególnych stanowiskach pracy; w określonych zawodach i specjalnościach, kompetencje zarządcze, kompetencje przejęte z zewnątrz - zawierające w sobie uprawnienia, licencje, akredytacje. Kompetencje kojarzą się bardziej z uprawnieniami do podejmowania decyzji, ale obecnie coraz częściej odnoszą się do osobistych dyspozycji umożliwiających właściwą realizację zadań. Kompetencje decydują zatem o poziomie i sposobie realizowania zadań przez pracownika oraz przekładają się na właściwe efekty pracy. Są one elementem kompetencji organizacji, a ich znaczenie wzrasta wraz z poziomem odpowiedzialności organizacji za realizowane przez nią zadania. Bez jasnego określenia kompetencji pracownika nie można dokonać właściwej rekrutacji i doboru kadr oraz prawidłowo kierować rozwojem zawodowym pracowników. Przedmiotem niniejszego artykułu są zagadnienia dotyczące kompetencji pracowników jednostki notyfikowanej. Jednostki takie są trzecimi stronami, niezależnymi od swoich klientów i innych zainteresowanych stron. Jednostki te zgłoszone są do Komisji Europejskiej i umieszczone w wykazie jednostek notyfikowanych w odniesieniu do konkretnych dyrektyw oraz uprawnione do prowadzenia procesów oceny zgodności. Warto nadmienić, iż usługa związana z procesem oceny zgodności wyrobu realizowana przez jednostkę notyfikowaną, podobnie jak inne usługi, a więc funkcjonuje na zasadzie rynkowej, stąd też każdy klient ma możliwość wyboru jednostki. O wyborze jednostki decyduje nie tylko posiadany zakres uprawnień, ale także poziom usługi, cena, szybkość realizacji oraz renoma[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 88623 "Zarządzanie kompetencjami..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


PROBLEMY JAKOŚCI - e-zeszyt (pdf) 2014-12 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	31.00 zł

Prenumerata

PROBLEMY JAKOŚCI - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

372.00 zł

PROBLEMY JAKOŚCI - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PROBLEMY JAKOŚCI - papierowa prenumerata roczna	420.00 zł brutto 388.89 zł netto 31.11 zł VAT (stawka VAT 8%)
PROBLEMY JAKOŚCI - pakowanie i wysyłka	21.00 zł brutto 17.07 zł netto 3.93 zł VAT (stawka VAT 23%)

441.00 zł

PROBLEMY JAKOŚCI - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PROBLEMY JAKOŚCI - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	561.00 zł brutto 519.44 zł netto 41.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

561.00 zł

Zeszyt

2014-12

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma