Czasopismo | PROBLEMY JAKOŚCI | Rocznik 2014 - zeszyt 6

Identyfikacja pracownika z przedsiębiorstwem

Izabella Szudrowicz

nr katalogowy: 84663

Wewnętrzne spełnienie i poczucie uznania, w licznych przypadkach, są w stanie przełożyć się na lojalność i poczucie identyfikacji. Izabella Szudro wic z Wstęp Silny związek pracownika z pracą nierzadko objawia się skłonnością do doskonalenia zachodzących w organizacji procesów, chęcią rozwoju i dążeniem do poprawy umiejętności. Powszechnie wydaje się, że przykładów postaw obrazujących nastawienie "dawania od siebie" jest obecnie coraz mniej. Centrum Informacyjno-Konsultacyjne Służb Zatrudnienia Zielona Linia opublikowało na swojej stronie internetowej raport na temat identyfikacji pracownika z firmą. Badanie ankietowe miało na celu wskazać jakie cechy miejsca pracy wpływają na poczucie identyfikacji, a co może zrobić w tej sprawie pracodawca oraz określić, w jaki sposób wyraża się silny związek pracownika z firmą. Setka losowo wybranych osób w wieku powyżej 25 lat, udzieliła odpowiedzi na szereg pytań dotyczących między innymi długości zatrudnienia w przedsiębiorstwie, czynników wpływających na poczucie związku z firmą bądź uczuć pracownika, które wyrażają jego identyfikację z jednostką. Z podsumowania badań wynika, że około 60% pytanych osób czuje się związana z firmą. Warto zastanowić się z jakich powodów pozostała część respondentów nie odczuwa związku z miejscem pracy oraz przeanalizować jak identyfikacja z firmą wpływa na doskonalenie procesów zachodzących w organizacji. W szczególności uwaga skupiona zostanie na procesie budowania relacji na rynku business to business (B2B). Więcej informacji na stronie http://zielonalinia.gov.pl/Raportmiesiaca- Identyfikacja-z-firma-600,44424,76,8 Kijowska M., "Identyfikacja z firmą", http://zielonalinia.gov. pl/Raport-miesiaca-Identyfikacja-z-firma-600,44424,76,8 z dnia 14.12 .2012 r. pobrano dnia 27.05.2013 r. Identyfikacja z firmą jako wartość na rynku B2B Systemy tworzone w ramach zarządzania przez wartości odgrywają zarówno rolę spoiwa, które łączy ludzi w ramach różn[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 84663 "Identyfikacja pracownika ..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


PROBLEMY JAKOŚCI - e-zeszyt (pdf) 2014-6 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	31.00 zł

Prenumerata

PROBLEMY JAKOŚCI - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

372.00 zł

PROBLEMY JAKOŚCI - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PROBLEMY JAKOŚCI - papierowa prenumerata roczna	420.00 zł brutto 388.89 zł netto 31.11 zł VAT (stawka VAT 8%)
PROBLEMY JAKOŚCI - pakowanie i wysyłka	21.00 zł brutto 17.07 zł netto 3.93 zł VAT (stawka VAT 23%)

441.00 zł

PROBLEMY JAKOŚCI - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PROBLEMY JAKOŚCI - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	561.00 zł brutto 519.44 zł netto 41.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

561.00 zł

Zeszyt

2014-6

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma