Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2014 - zeszyt 2

Delegowanie poza stałe miejsce pracy w trybie art. 178 kodeksu pracy

Piotr Wąż

nr katalogowy: 82446

W myśl art. 178 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracownica w ciąży oraz pracownik opiekujący się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia bez wyrażenia uprzedniej zgody nie mogą być delegowani poza stałe miejsce pracy. Niniejszy artykuł przybliża przesłanki warunkujące możliwość korzystania z tego uprawnienia.Zakres podmiotowy Zakaz delegowania poza stałe miejsce pracy ma charakter względny, gdyż może zostać uchylony zgodą uprawnionego pracownika. Krąg pracowników, którzy mogą skorzystać z tego uprawnienia, jest czytelny, są to pracownice w ciąży (art. 178 § 1 zd. 1 k.p.) oraz pracownicy opiekujący się dzieckiem w wieku do lat 4 (art. 178 § 2 k.p.). Uzależnienie możliwości delegowania pracownicy w ciąży poza jej stałe miejsce pracy od uprzedniego uzyskania jej zgody w tym zakresie podyktowane jest troską o zdrowie nienarodzonego dziecka pracownicy oraz zdrowie jej samej. Natomiast przyznanie tego uprawnienia osobom opiekującym się dziećmi w wieku nieprzekraczającym 4 lat ma na celu ułatwienie im łączenia obowiązków zawodowych i rodzicielskich w pierwszych latach życia dziecka. O tym, czy praca w warunkach delegowania poza stałe miejsce pracy nie koliduje z jednym z tych kryteriów, samodzielnie decydują uprawnieni pracownicy. Decyzja ta jest dla pracodawcy wiążąca. Stan ciąży powinien być stwierdzony zaświadczeniem lekarskim (wzór Mz/L‑1) wydanym na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30.05.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (DzU nr 69, poz. 332, ze zm.). Pracownica może korzystać ze wszystkich przewidzianych przepisami prawa pracy uprawnień dla kobiet w ciąży, w tym uprawnienia z art. 178 k.p., zasadniczo od momentu przedłożenia wspomnianego zaświadczenia. Niemniej jednak w literaturze tematu dość p[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 82446 "Delegowanie poza stałe mi..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2014-2 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2014-2

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma