Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2014 - zeszyt 1

Obowiązek zawiadomienia o wypadku przy pracy

Piotr Wąż

nr katalogowy: 82019

Zgodnie z art. 234 § 2 kodeksu pracy (dalej: k.p.) pracodawca jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy.Ten z pozoru jednoznacznie brzmiący przepis jest źródłem wielu wątpliwości natury interpretacyjnej. Wszystko za sprawą użycia w nim pojęć, których ustawowe definicje posługują się szeregiem zwrotów nieokreślonych. Tymczasem prawidłowe rozumienie istoty tego przepisu ma szczególne znaczenie praktyczne, gdyż nienależyte wykonanie ujętego w nim obowiązku może pociągać za sobą zarówno odpowiedzialność wykroczeniową (art. 283 § 1 p. 6 k.p.), jak i karną (art. 221 kodeksu karnego - dalej: k.k.). Definicje Wskazany w art. 234 § 2 k.p. obowiązek zawiadomienia powstaje w związku z zaistnieniem jednego z wymienionych w tym przepisie zdarzeń. Każde z nich ma swą legalną definicję w tzw. ustawie wypadkowej (dalej jako: wypU)1. Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: 1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; 2) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3) w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy (art. 3 ust. 1 wypU). Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ: 1) w czasie podróży służbowej w okolicznościach innych niż określone w art. 3 ust. 1 wypU, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem [...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 82019 "Obowiązek zawiadomienia o..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2014-1 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł
ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2014-10 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł
ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2014-11 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł
ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2014-12 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2014-1

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma