Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2013 - zeszyt 10

Idzie nowe, czyli rzecz o kodeksowych zmianach w zakresie czasu pracy

Piotr Wąż

nr katalogowy: 79890

12 lipca 2013 r. Sejm ostatecznie przyjął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (dalej jako: "nowela") i skierował go do podpisu Prezydenta. Projekt ten podlegał wspólnej procedurze wraz z projektem poselskim. Rozwiązania przewidziane szczególnie w tym drugim projekcie od samego początku procesu legislacyjnego budziły sporo kontrowersji i spotkały się z ostrą krytyką ze strony związkowej. Ostatecznie jednak Ustawodawca zdecydował się na uchwalenie jedynie projektu rządowego, który reguluje "mniej kontrowersyjną" część problematyki przewidzianej w projekcie poselskim. Przyjrzyjmy się zmianom, jakie spowoduje wejście w życie noweli.Wydłużenie okresu rozliczeniowego Zachowana została zasada, że standardowy okres rozliczeniowy trwa nie dłużej niż 4 miesiące. Nowela wprowadza jednak możliwość jego wydłużenia do 12 miesięcy, pod warunkiem zaistnienia uzasadnionych przyczyn o charakterze obiektywnym, technicznym lub dotyczącym organizacji pracy, przy jednoczesnym zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. Stosowanie tak długiego okresu rozliczeniowego możliwe będzie w każdym systemie czasu pracy. Również w systemach równoważnego czasu pracy oraz w systemie pracy w ruchu ciągłym, na co dotychczas nie pozwalał art. 129 § 2 zd. 2 k.p. Dzięki wydłużeniu okresu rozliczeniowego pracodawcy zyskują możliwość bardziej elastycznego zarządzania wymiarem czasu pracy przypadającym do przepracowania w poszczególnych miesiącach tego okresu. Ustalony na zasadach art. 130 k.p. nominał przewidziany do wypracowania w całym roku rozliczeniowym pracodawcy będą mogli rozłożyć na poszczególne miesiące w taki sposób, aby w miesiącach zwiększonego zapotrzebowania na pracę pracownicy pracowali po 6 dni w tygodniu, a w przypadkach pracy dozwolonej w niedzielę (zob. art. 15110 k.p.) - nawet po 7 dni w tygodniu, co oczywiście będzie skutkowało odpowiednim[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 79890 "Idzie nowe, czyli rzecz o..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2013-10 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2013-10

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma