Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2012 - zeszyt 1

Obowiązek dostarczenia okularów pracownikowi

Piotr Wąż

nr katalogowy: 65018

Problematyka spoczywającego na pracodawcy obowiązku zapewnienia pracownikom okularów korekcyjnych jest zagadnieniem stale budzącym szereg wątpliwości w praktyce. Do niektórych z nich odnoszę się w poniższej publikacji.Przedmiotowy obowiązek wprowadza § 8 ust. 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (DzU nr 148, poz. 973; dalej jako: "rozporządzenie"), które zostało wydane na podstawie delegacji zawartej w art. 23 715 § 1 kodeksu pracy. Przepisy rozporządzenia wdrażają do polskiego porządku prawnego postanowienia dyrektywy Rady (WE) nr 90/270/WE z 29.05.1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe (Dz.Urz. UE z 1990 r. L 156, s. 15), tzw. piątej dyrektywy szczegółowej, która z kolei została wydana na podstawie delegacji zawartej w art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG, tzw. dyrektywy ramowej1. Uwarunkowania W myśl § 8 ust. 2 rozporządzenia, pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Omawiany obowiązek pracodawca jest zobligowany zrealizować nie tylko w odniesieniu do zatrudnianych przez siebie pracowników, ale również w stosunku do praktykantów oraz stażystów odbywających w prowadzonym przez niego zakładzie pracy - odpowiednio - praktykę bądź staż. Jednym z kryteriów warunkujących pracownicze prawo do okularów korekcyjnych jest mierzona w skali doby długość czasu wykonywania zadań przy wykorzystaniu urządzenia wyposażonego w monitor ekranowy. Pracownik (stażysta, praktykant) uzyskuje omawiane prawo pod warunkiem, że użytkuje w swej pracy monitor ekranowy co najmniej p[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 65018 "Obowiązek dostarczenia ok..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2012-1 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł
ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2012-10 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł
ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2012-11 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł
ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2012-12 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2012-1

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma