Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2011 - zeszyt 12

Opinia o pracowniku a problem naruszenia dóbr osobistych

Piotr Wąż

nr katalogowy: 64387

Kodeks pracy w swym obecnym brzmieniu nie zawiera regulacji prawnej, odnoszącej się do opinii o pracowniku. Mimo to jest ona dokumentem dość często spotykanym na rynku pracy. Jej zadanie polega na dostarczeniu kolejnemu pracodawcy informacji na temat przydatności zawodowej pracownika. Rzetelnie sporządzona opinia, przedstawiająca pracownika w korzystnym świetle, może dopomóc w znalezieniu następnego pracodawcy. Negatywna opinia może być przyczynkiem konfliktu o naruszenie dóbr osobistych pracownika.Kodeksowym źródłem opinii był art. 98 kodeksu pracy (dalej: k.p.). Przepis ten obowiązywał do 2.06.1996 r.1 Na podstawie postanowień w nim zawartych pracodawca był zobowiązany do wydania w związku z wypowiedzeniem, rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy nie tylko świadectwa pracy, ale również tzw. opinii o pracy. Przy czym, w odróżnieniu od świadectwa pracy, które podobnie jak i dziś było wydawane przez pracodawcę niejako "z urzędu", jako konsekwencja faktu ustania stosunku pracy - obowiązek wydania opinii o pracy uzależniony był od uprzedniego wniosku pracownika. Opinia o pracy miała opierać się na dokumentach znajdujących się w aktach osobowych pracownika oraz na dokonanych w zakładzie ocenach jego pracy przy udziale kierownika komórki organizacyjnej, w której pracownik był zatrudniony. W jej treści miały znajdować się w szczególności informacje dotyczące: - przebiegu pracy zawodowej pracownika i jego szczególnych osiągnięć w tej pracy, uzyskanych nagród i wyróżnień, - nałożonych i niezatartych kar porządkowych, - przyczyny wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy, - skazania pracownika lub toczącego się przeciwko niemu postępowania karnego, jeżeli skazanie lub postępowanie karne dotyczyło przestępstwa pozostają[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 64387 "Opinia o pracowniku a pro..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2011-12 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2011-12

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma