Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2011 - zeszyt 4

Mobbing - istota zjawiska.Część 1.

Piotr Wąż

nr katalogowy: 58994

Obowiązująca od 1 stycznia 2004 r.1 normatywna regulacja, dotycząca instytucji mobbingu, zawarta w art. 943 kodeksu pracy, doczekała się już wielu komentarzy przedstawicieli doktryny oraz kilkunastu istotnych rozstrzygnięć w orzecznictwie. Poniższe opracowanie stanowi kompendium wiedzy "w pigułce" poświęcone przedmiotowej problematyce. Definicja Prekursorem badań w zakresie występowania zjawiska mobbingu, pojmowanego jako wszelkiego rodzaju przejawy przemocy psychicznej w miejscu pracy, był szwedzki psycholog Heinz Leymann. Wyróżnił on i sklasyfikował 5 następujących kategorii zachowań, charakteryzujących mobbing: 1) zaburzenie możliwości komunikowania się (np. ograniczanie lub pozbawianie pracownika możliwości swobodnej wypowiedzi przez jej stałe przerywanie; reagowanie na uwagi pracownika krzykiem lub głośnym wymyślaniem i pomstowaniem; ustne lub pisemne groźby i pogróżki kierowane pod adresem pracownika; ograniczanie kontaktu przez poniżające, upokarzające gesty lub spojrzenia; komunikacja oparta na aluzjach bez precyzyjnego formułowania intencji itp.); 2) zaburzenie relacji społecznych (np. unikanie rozmów z pracownikiem; odizolowanie od grupy współpracowników; wprowadzenie zakazu rozmów z pracownikiem; traktowanie pracownika "jak powietrze" itp.); 3) zaburzenie społecznego odbioru (np. szarganie opinii pracownika; rozsiewanie plotek na jego temat; podejmowanie prób zdyskredytowania go, ośmieszenia; sugerowanie choroby psychicznej, kierowanie na badania psychiatryczne; używanie poniżających przezwisk; zlecanie zadań urągających godności itp.); 4) pogarszanie jakości sytuacji życiowej i zawodowej (np. niewyznaczanie zadań do wykonania bądź zlecanie prac bezsensownych lub poniżej kwalifikacji; odbieranie wcześniej zleconych prac i przekazywanie ich innym pracownikom w zamiarze zdyskredytowania; zlecanie zadań w ilości przekraczającej obiektyw[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 58994 "Mobbing - istota zjawiska..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2011-4 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2011-4

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma