Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2011 - zeszyt 3

listy do redakcji

nr katalogowy: 58152

Szczególne warunki nie są tożsame ze szkodliwymi warunkami pracy W styczniowym wydaniu miesięcznika ATEST - Ochrona Pracy ukazał się artykuł Pani Małgorzaty Majki pt: "Szczególne czy szkodliwe warunki pracy". Treść tego artykułu może budzić przekonanie, że każdy, kto przed 1998 rokiem pracował w warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń może ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Pragnę więc sprostować niektóre stwierdzenia tego artykułu tak, aby uniknąć wystąpień do sądów o uznanie, że wykonywana praca, ze względu na związane z nią przekroczenia stężeń lub natężeń czynników szkodliwych jest pracą w szczególnych warunkach. Przede wszystkim należy zaznaczyć, że fakt ustalenia, iż praca wykonywana do 2008 r. była pracą w szczególnych warunkach należy wywodzić z treści art. 32 i 46 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j.: DzU z 2009 r., nr 153, poz. 1227 ze zm.). Zgodnie z treścią cytowanych przepisów, prawo do wcześniejszej emerytury przysługiwało po łącznym spełnieniu dwóch przesłanek: - pracownik musiał być zatrudniony w szczególnych warunkach; za pracowników takich, zgodnie z ust. 2 art. 32 cytowanej ustawy uważano pracowników zatrudnionych przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia oraz o znacznym stopniu uciążliwości, - praca musiała być wykonywana na stanowisku określonym w przepisach rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze (DzU nr 8, poz. 43 ze zm.). Takie poprzednio ujęcie przez ustawodawcę przesłanek uprawniających do stwierdzenia, iż praca wykonywana była w szczególnych warunkach powoduje, że przede wszystkim należy ustalić, czy dana praca znajdowała się w wykazie zawartym w rozporządzeniu lub w wykazach ustanowionych przez ministrów, kierowników urzędów centralnych oraz centralne związki spółdzielc[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 58152 "listy do redakcji..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2011-3 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2011-3

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma