Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2024 - zeszyt 12

Wybrane pracownicze uprawnienia związane z powodzią w 2024 r.

Piotr Wąż

nr katalogowy: 151838

Powódź, która we wrześniu tego roku dotknęła południowe rejony naszego kraju była przesłanką dokonania szeregu zmian w ustawie z 16 września 2011 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi (DzU z 2024 r., poz. 654) – dalej: UsuwSkutPowU. Zmiany te polegały m.in. na dodaniu do treści ustawy uprawnień pracowniczych o czasowo ograniczonym okresie zastosowania, które w większości stracą moc 31.12.2024 r. Omówieniu części tych uprawnień pracowniczych poświęcony zostanie niniejszy materiał. Zakres stosowania Z uprawnień opisanych poniżej – do 31.12.2024 r. – mogą korzystać pracownicy zamieszkujący obszary poszkodowanych gmin (zwani dalej „pracownikami uprawnionymi”)1, które zostały określone w przepisach rozporządzenia2 wydanego na podstawie UsuwSkutPowU. Rozporządzenie to wskazuje również okres obowiązywania szczególnych rozwiązań przewidzianych w tejże ustawie, w tym terminy, do których upływu pracownicy mogą korzystać ze wspomnianych uprawnień. Zwolnienie od pracy Nowym przepisem wprowadzonym do UsuwSkut- PowU w związku z wrześniową powodzią jest art. 7a. Na jego podstawie, „pracownikowi uprawnionemu” przysługuje zwolnienie od pracy w wymiarze do 20 dni w celu usuwania skutków powodzi w odniesieniu bezpośrednio do swojego mienia lub mienia osoby spokrewnionej lub niespokrewnionej pozostającej z nim w faktycznym związku, wspólnie zamieszkującej i gospodarującej. Dwudziestodniowy wymiar zwolnienia przysługuje pracownikom zatrudnionym na pełnym etacie. Natomiast w przypadku pracownika zatrudnionego na części etatu wymiar ten ustala się proporcjonalnie. Niepełną godzinę zwolnienia od pracy zaokrągla się w górę do pełnej godziny. Przykładowo w przypadku pracownika zatrudnionego na 7/8 etatu zwolnienie wyniesie 18 dni (7/8 etatu ´ 20 dni = 17,5 ≈ 18 dni). Wniosek o udzielenie zwolnienia od pracy należy złożyć najpóźniej w dniu, w którym pracownik zamierza z niego skorzystać. Przedmiotowy wniosek c[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


ATEST - OCHRONA PRACY- e-publikacja (pdf) z zeszytu 2024-12 , nr katalogowy 151838 licencja: Osobista Produkt cyfrowy Nowość	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY- e-zeszyt (pdf) 2024-12 licencja: Osobista Produkt cyfrowy Nowość	36.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2024-12

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma