Czasopismo | AURA | Rocznik 2024 - zeszyt 6

Wymiar ekonomiczny, środowiskowy i prozdrowotny

Economic, environmental and health-promoting dimension

10.15199/2.2023.6.2

nr katalogowy: 149241
10.15199/2.2023.6.2

Streszczenie

4-dniowy tydzień pracy wydaje się bardzo dobrym rozwiązaniem, które pozwoli pracującym odnaleźć balans pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym. Jednak warto zaznaczyć, że z ekonomicznego punktu widzenia skrócenie czasu pracy wymaga przeprowadzenia odpowiednich badań. Nie można bowiem dopuścić do sytuacji, w której płace będą nieproporcjonalnie wyższe niż efektywność pracy, co doprowadziłoby do spadku podaży towarów i usług na rynku, przy niezmienionym poziomie wynagrodzeń i w konsekwencji do wzrostu cen w gospodarce. Dlatego w sprawie słuszności wprowadzenia 4-dniowego tygodnia pracy w poszczególnych krajach, należy kierować się przeprowadzonymi eksperymentami, programami pilotażowymi i opinią ekonomistów. Niewątpliwie wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy może przynieść znaczące korzyści środowiskowe, takie jak redukcja emisji CO2 oraz zużycia energii i ilości odpadów. Krótszy tydzień pracy to także korzyści prozdrowotne, z których najważniejsze to ograniczenie stresu i wypalenia zawodowego, poprawa jakości snu i większa aktywność fizyczna oraz ograniczenie chorób zawodowych.

Abstract

A 4-day working week seems like a very good solution to allow working people to find their work-life balance. However, it is worth pointing out that, from an economic point of view, a reduction in working time requires proper research. This is because we cannot allow a situation in which wages are disproportionately higher than the effectiveness of work, which would lead to a decrease in the supply of goods and services on the market, with unchanged levels of wages and, consequently, an increase in prices in the economy. Therefore, the validity of the introduction of a 4-day working week in individual countries should be guided by the experiments carried out, pilot programmes and the opinion of economists. Undoubtedly, the introduction of a 4-day working week can bring significant environmental benefits, such as reductions in CO2 emissions and energy and waste consumption. A shorter working week also has health-promoting benefits, the most important of which are reduced stress and burnout, improved sleep quality and increased physical activity, and reduced occupational illness.

Słowa kluczowe

Keywords

Bibliografia

[1] Ferguson T., R. Curtis, F. Fraysse, T. Olds, D. Dumuid, W. Brown, A. Esterman, C. Maher. 2023. How do 24-h movement behaviours change during and after vacation? A cohort study. Int. J. Behav. Nutr. Phys. Act., 20, 24. https://doi.org/10.1186/s12966-023- 01416-2.
[2] https://300gospodarka.pl/wywiady/czterodniowytydzien-pracy-w-polsce-czy-bedzie-wywiad-andrzejkubisiak-pie
[3] https://brief.pl/czterodniowy-tydzien-pracy-w-japonii/
[4] https://businessinsider.com.pl/praca/polacy-popieraja-czterodniowy-tydzien-pracy-eksperci-majapowazne-watpliwosci/p29z8lg
[5] https://businessinsider.com.pl/gospodarka/czterodniowy-tydzien-pracy-oto-ile-sie-pracuje-w-europiemapa/2hswwls
[6] https://forsal.pl/praca/aktualnosci/artykuly/8698- 855,4-dniowy-tydzien-pracy-naukowcy-poprawiazdrowie-i-zwieksza-produktywnosc.html
[7] https://forsal.pl/praca/wideo/9499687,4-dniowytydzien-pracy-w-polsce-realna-wizja-czy-mrzonkapodcast.html
[8] https://kadromierz.pl/blog/czterodniowy-tydzien- -pracy-w-polsce/
[9] https://oko.press/tusk-sprawdzimy-4-dniowytydzien-pracy-oko-sprawdza-czy-to-zadziala/
[10] https://upacjenta.pl/poradnik/4-dniowy-tydzien-pracy-a-zdrowie
[11] https://www.dw.com/pl/czterodniowy-tydzie%C5% 84-pracy-ratunkiem-dla-klimatu/a-65867588
[12] https://www.fxmag.pl/artykul/4-dniowy-tydzienpracy-ma-przyszlosc-ale-musi-byc-bezpieczny-dlagospodarki
[13] https://www.infor.pl/twoje-pieniadze/wypoczynek/6603330,decyzja-co-do-rewolucji-w-kodeksiepracy-teraz-wszystkie-dni-pracy-maja-byc-krotsze-ogodzine-czy-kazdy-weekend-zaczynac-sie-w-czwartek-czterodniowy-tydzien-pracy.html
[14] https://www.rp.pl/rynek-pracy/art37997181- brytyjskie-firmy-przechodza-na-4-dniowy-tydzienroboczy
[15] Neubert S., C. Bader, H. Hanbury, S. Moser. 2022. Free days for future? Longitudinal effects of working time reductions on individual well-being and environmental behaviour. Journal of Environmental Psychology, Vol. 82, 101849.
[16] Tessema M. 2023. Benefits and Challenges of a Shortened Workweek: Creative and innovative strategies. Global Journal of Human Resource Management, Vol.11, No.3, pp.12-26.

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


AURA- e-publikacja (pdf) z zeszytu 2024-6 , nr katalogowy 149241 licencja: Osobista Produkt cyfrowy Nowość	10.00 zł

Zeszyt


AURA- e-zeszyt (pdf) 2024-6 licencja: Osobista Produkt cyfrowy Nowość	36.00 zł

Prenumerata

AURA OCHRONA ŚRODOWISKA - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

312.00 zł

AURA OCHRONA ŚRODOWISKA - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
AURA OCHRONA ŚRODOWISKA - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
AURA OCHRONA ŚRODOWISKA - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

AURA OCHRONA ŚRODOWISKA - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
AURA OCHRONA ŚRODOWISKA - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2024-6

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma