Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2023 - zeszyt 11

Termin wykorzystania zaległego urlopu na żądanie

Piotr Wąż

nr katalogowy: 146170

Przepisy prawa pracy nie wyznaczają w sposób jednoznaczny terminu, do którego pracodawca zobligowany jest udzielić pracownikowi części urlopu wypoczynkowego, z którego ma on prawo skorzystać w tzw. trybie na żądanie. Fakt ten w praktyce jest niejednokrotnie powodem nieporozumień pomiędzy stronami stosunku pracy. W niniejszym materiale postaramy się rozstrzygnąć tę kwestię. Istota urlopu na żądanie Zgodnie z art. 154 § 1 k.p. wymiar urlopu wypoczynkowego jest uzależniony od stażu pracy1 i dla pracownika zatrudnionego na pełnym etacie wynosi odpowiednio: 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat; 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu przedstawione powyżej wymiary należy obniżyć proporcjonalnie do wymiaru etatu. W myśl art. 163 § 1 oraz § 11 k.p. urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, a w przypadku rezygnacji z ich tworzenia - pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem, biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy w zakładzie. Na podstawie art. 1672 k.p., pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Przepis ten nie ustanawia dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Przywołane w jego treści 4 dni urlopu nie zwiększają zatem puli urlopowej wskazanej w art. 154 § 1 k.p. Szczególny charakter urlopu na żądanie p[...]

Bibliografia

1 Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się nie tylko okresy zatrudnienia w charakterze pracownika, ale również okresy nauki określone w art. 155 k.p., a także inne okresy nieświadczenia pracy, które na mocy szczególnego przepisu zostały zaliczone do stażu pracy, np. art. 361 k.p., art. 51 k.p., art. 1741 k.p., art. 177 § 4 k.p., art. 205 § 4 k.p., art. 25 ustawy o związkach zawodowych, art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 2 Por. m.in. wyrok Sądu Najwyższego z 22.11.2018 r., II PK 199/17, Legalis nr 1846809; wyrok Sądu Najwyższego z 7.11.2013 r., SNO 29/13, Legalis nr 740151. 3 Por. pismo Głównego Inspektora Pracy z 30.08.2012 r., Najpóźniejszy termin rozpoczęcia zaległego urlopu wypoczynkowego, GNP-110-4560-30-1/12/PE/RP, Rzeczpospolita PiP 2012/209/7. 4 W stanie prawnym, gdy stanowisko to było wydane, art. 168 k.p. przewidywał obowiązek udzielenia zaległego urlopu wypoczynkowego do końca marca. 5 Pismo Głównego Inspektora Pracy z 7.04.2008 r., Termin udzielania pracownikom zaległego urlopu na żądanie, GPP-110-4560- 170/08/PE, Rzeczpospolita DF 2008/84/3. 6 Por. m.in. G. Orłowski, komentarz do art. 168 k.p.
[w:] K. Walczak, Kodeks pracy. Komentarz, Legalis, wersja elektroniczna.

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


ATEST - OCHRONA PRACY- e-publikacja (pdf) z zeszytu 2023-11 , nr katalogowy 146170 licencja: Osobista Produkt cyfrowy Nowość	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY- e-zeszyt (pdf) 2023-11 licencja: Osobista Produkt cyfrowy Nowość	30.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2023-11

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma