Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2019 - zeszyt 3

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu

Aleksandra Lejko

nr katalogowy: 119143

Pracownica, która doprowadziła się lub została doprowadzona do stanu psychicznej i fizycznej nieprzytomności wskutek nadużycia alkoholu, podczas prywatnej wycieczki zagranicznej, nie może oczekiwać od pracodawcy, który nie miał żadnego wpływu na etyczno-moralne zachowania uczestników niepracowniczego (prywatnego) wyjazdu, choćby byli pracownikami na urlopach wypoczynkowych, spełnienia jakichkolwiek roszczeń za poalkoholowy stres i rozstrój zdrowia wywołany potencjalnym molestowaniem seksualnym ze strony innego uczestnika wycieczki zagranicznej (wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 2017 r., sygn. II PK 341/15, OSNP 2018/3/32).Powódka domagała się zasądzenia od pozwanego pracodawcy Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowego Inspektora Pracy kwoty 50 000 zł tytułem odszkodowania za szkodę majątkową i niemajątkową wyrządzoną jej poprzez naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminację bezpośrednią i pośrednią, w tym molestowanie seksualne. Powódka była zatrudniona w Państwowej Inspekcji Pracy - Okręgowym Inspektoracie Pracy na podstawie umowy o pracę. Pracowała na stanowisku specjalisty. Kilkakrotnie zwracała się o przyjęcie na aplikację inspektorską, ale nie otrzymywała wymaganej zgody. Wynikało to z potrzeb inspekcji: pozyskania osób z wykształceniem budowlanym, a powódka miała wykształcenie prawnicze. Główny Inspektor Pracy zakwalifikował ją dopiero na 54 aplikację inspektorską, co było podstawą modyfikacji zajmowanego stanowiska ze specjalisty na kandydata na podinspektora pracy. Wynagrodzenie powódki w okresie odbywania aplikacji było wyższe od wynagrodzeń innych aplikantów. Pracownicy odbywający aplikację inspektorską nie zostali decyzją Głównego Inspektora Pracy obj[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 119143 "Zakaz dyskryminacji w zat..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2019-3 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2019-3

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma