Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2019 - zeszyt 2

Pracownik "od święta", czyli o umowie o pracę trwającej od 1 stycznia, 1 maja czy 1 listopada

Piotr Wąż

nr katalogowy: 118431

W praktyce niejednokrotnie wątpliwości wzbudza kwestia: czy umowa o pracę może mieć datę początkową przypadającą na dzień świąteczny? Problem ten najczęściej dotyczy umów o pracę rozpoczynających okres swego obowiązywania w dzień Nowego Roku, Święto Państwowe 1-go Maja czy też w Dzień Wszystkich Świętych. W niniejszym artykule problem ten postaramy się rozstrzygnąć.Rzut oka na wzór umowy o pracę Aktualnie obowiązujące rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej1 nie określa wzoru umowy o pracę, tak jak to czyniło poprzednie rozporządzenie2 regulujące tożsamą problematykę. Pomocnicze wzory dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, w tym m.in. wzór umowy o pracę, są obecnie dostępne - w wersji do pobrania - na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej3. We wzorze tym znajdziemy trzy miejsca, w które należy wstawić datę. W prawym górnym rogu znajduje się miejsce na datę (wraz z miejscowością), w której sporządzono dany egzemplarz umowy o pracę. Dla ustalenia okresu obowiązywania umowy o pracę, a zwłaszcza momentu rozpoczęcia tego okresu, data ta nie będzie miała kompletnie żadnego znaczenia. Wskazuje ona jedynie na moment wygenerowania dokumentu, który może znacznie poprzedzać moment rozpoczęcia obowiązywania umowy o pracę. Pod zwrotem "Umowa o pracę" znajduje się miejsce, w którym wpisujemy datę zawarcia umowy o pracę. Będzie ona wskazywała moment nawiązania stosunku pracy, pod warunkiem, że strony w punkcie 6 nie wskażą terminu (dnia) rozpoczęcia pracy. Dzień ten jest najistotniejszą z dat podawanych w treści umowy o pracę. Zgodnie bowiem z art. 26 kodeksu pracy (dalej: k.p.), stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy, a jeżeli terminu tego nie określono - w dniu zawarcia umowy. Dzień rozpoczęcia pracy nie jest niezbędnym elementem umowy o pracę. Strony mogą zrezygnować z jego określenia. W takim przypadku dniem powstania stosunku pracy będzie data zawarcia um[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 118431 "Pracownik "od święta", cz..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2019-2 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2019-2

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma