Czasopismo | PRZEMYSŁ CHEMICZNY | Rocznik 2018 - zeszyt 11

Zapotrzebowanie na kompetencje zawodowe chemików

The demand for professional competence of chemists

10.15199/62.2018.11.25

Joanna M. Moczydłowska

nr katalogowy: 117225
10.15199/62.2018.11.25

Streszczenie

Podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, jakich kompetencji zawodowych oczekują dziś pracodawcy reprezentujący przemysł chemiczny. Przeanalizowano 207 ogłoszeń skierowanych do kandydatów z wykształceniem chemicznym lub pokrewnym. Z badań wynika, że najwięcej ofert pracy adresowanych jest do technologów i analityków oraz do laborantów i inżynierów procesu. Wśród kompetencji miękkich pracodawcy szczególnie cenią umiejętność pracy w zespole, dokładność i sumienność oraz zdolność do myślenia analitycznego i samodzielność. Od kandydatów wymagają znajomości języka angielskiego. Bardziej zindywidualizowane są wymagania dotyczące kompetencji twardych. Co trzecie przedsiębiorstwo chemiczne precyzyjnie określa specjalistyczne umiejętności zawodowe, które musi posiadać przyszły pracownik (np. umiejętności z zakresu chromatografii białek).

Abstract

Two-hundred-seven advertisements directed by chem. companies towards chemists asking for job were analyzed to expectations of employers concerning the professional competence of candidates. The technologists, analysts and lab workers were mostly asked. In terms of soft skills, the employers esp. valued the teamwork skills, precision and scrulupulousness, as well as anal. thinking abilities and self-relience. The candidates are expected to possess English language skills. The hard skills were more specified. The chem. companies precisely defined particular professional competences in 30% of cases (for example, skills in the area of protein chromatog.).

Bibliografia

[1] M. Balcerwicz-Szkutnik, J. Wąsowicz, A. Skórska, Zeszyty Ekonomiczne UE w Katowicach 2017, nr 361, 7.
[2] J. Górniak, M. Kossowska, Bilans kompetencji branży. Energetyka, Uniwersytet Jagielloński w Krakowie, Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych, Interdyscyplinarne Centrum Badań i Rozwoju Organizacji, Kraków 2013.
[3] M. Trojanowska, T. Rostkowski, Edukacja Ekonomistów i Menedżerów 2014, 32, 43.
[4] Raport Przemysł chemiczny w Polsce - pozycja, wyzwania, perspektywy, Polska Izba Przemysłu Chemicznego, Warszawa 2017.
[5] GUS, Biul. Statystyczny 2017, nr 1.
[6] G.O. Jr. Klemp,
[w:] Report to the National Institute of Educational, Washington 1980.
[7] S. Whiddett, S. Hollyforde, Modele kompetencyjne w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
[8] R.E. Boyatzis, The competent manager. A model for effective performance, John Wiley and Sons, New York 1982.
[9] T. Oleksyn, Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
[10] D. Silverman, Interpretacja danych jakościowych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2008.

Zeszyt


PRZEMYSŁ CHEMICZNY - e-zeszyt (pdf) 2018-11 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	55.00 zł

Prenumerata

PRZEMYSŁ CHEMICZNY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

762.00 zł

PRZEMYSŁ CHEMICZNY - prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEMYSŁ CHEMICZNY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	1002.00 zł brutto 927.78 zł netto 74.22 zł VAT (stawka VAT 8%)

1002.00 zł

PRZEMYSŁ CHEMICZNY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEMYSŁ CHEMICZNY - papierowa prenumerata roczna	960.00 zł brutto 888.89 zł netto 71.11 zł VAT (stawka VAT 8%)
PRZEMYSŁ CHEMICZNY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

1002.00 zł

Open Access

Zeszyt

2018-11

Twój Koszyk

Zeszyt

Prenumerata

Open Access

Zeszyt

Czasopisma