Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2018 - zeszyt 3

Jak długo trwa ochrona przed zwolnieniem w trybie art. 53 § 1 pkt 1b k.p.?

Piotr Wąż

nr katalogowy: 112606

Art. 53 § 1 pkt 1 kodeksu pracy (dalej: k.p.) ustanawia okres ochronny, w którym pracodawca nie może zwolnić pracownika nieobecnego w pracy z powodu choroby. Przekroczenie wskazanego w nim terminu uprawnia pracodawcę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym (bez wypowiedzenia). Ustalenie granic tego okresu w praktyce niejednokrotnie napotyka na szereg problemów. 13.Dwa okresy ochronne Długość okresu ochrony przed zwolnieniem w trybie art. 53 § 1 pkt 1 k.p. uzależniona jest od zakładowego stażu pracy danego pracownika, a częściowo również od przyczyny niezdolności do pracy. Pracownik, który rozchorował się przed upływem 6-go miesiąca pracy u danego pracodawcy, korzysta z 3-miesięcznego okresu ochronnego (art. 53 § 1 pkt 1a k.p.). Przy czym do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, krótszego niż 6 miesięcy, od którego przepis art. 53 § 1 pkt 1a k.p. uzależnia możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż 3 miesiące, nie dolicza się okresu tej niezdolności1. Tym samym, 6-miesięczny zakładowy staż pracy powinien zostać wypracowany przed długotrwałą chorobą. Natomiast pracownik, który przed długotrwałą chorobą wypracował ponad 6-miesięczny zakładowy staż pracy oraz pracownik, którego zakładowy staż pracy jest co prawda krótszy, lecz jego niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy bądź chorobą zawodową, korzysta ze znacznie dłuższego okresu ochronnego. Okres ten trwa bowiem przez cały czas pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego (tzw. okres zasiłkowy) oraz przez pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli zostanie mu ono przyznane. Na poczet zakładowego stażu pracy - zarówno tego krótszego (do 6 miesięcy), jak i dłuższego (ponad 6 miesięcy) wliczamy wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy, jak również okresy zatrudnienia u poprzedniego pr[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 112606 "Jak długo trwa ochrona pr..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2018-3 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2018-3

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma