Czasopismo | PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY | Rocznik 2018 - zeszyt 1

Rozkład czasu pracy - obowiązki pracodawcy

Jacek Paprocki

nr katalogowy: 111477

Zgodnie z przepisem art. 129 par. 3 Kodeksu pracy, pracodawca obowiązany jest sporządzać dla każdego pracownika jego indywidualny rozkład czasu pracy, potocznie zwany harmonogramem lub grafikiem. Rozkład czasu pracy, sporządzony w formie pisemnej lub elektronicznej, należy przekazać pracownikowi co najmniej na 1 tydzień przed rozpoczęciem pracy w okresie, na który został sporządzony. Grafik pracy nie musi być ustalony od razu na cały okres rozliczeniowy, powinien jednak obejmować co najmniej miesiąc. Inaczej mówiąc, chodzi o to, aby pracownik, z odpowiednim wyprzedzeniem, dowiedział się, jak, w jakie dni i w jakich godzinach będzie w tym czasie pracować. Przy planowaniu pracy pracodawca musi uwzględnić określone w przepisach normy czasu pracy, zapewnić odpoczynki dobowe i tygodniowe oraz zrealizować zasadę przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Oczywiście, tworzenie grafików i przekazywanie ich co miesiąc pracownikom ma sens tylko w odniesieniu do osób wykonujących pracę na różnych zmianach, w różnych godzinach, przy zmiennych dniach wolnych od pracy. W pozostałych przypadkach - gdy pracownicy pracują zawsze w te same dni tygodnia, w tych samych godzinach i mają te same dni wolne - byłaby to bezsensowna biurokracja. Stąd też przepisy prawa pracy określają szereg przypadków, w których pracodawca jest zwolniony z tego obowiązku. W umowie, regulaminie lub obwieszczeniu Pracodawca nie sporządza rozkładu czasu pracy, jeżeli wynika on z prawa pracy, z obwieszczenia o systemach i rozkładach czasu pracy albo z umowy o pracę - a więc wtedy, gdy pracownik jest poinformowany o obowiązującym go rozkładzie czasu pracy. Zgodnie z art. 150 par. 1 K.p. systemy i rozkłady czasu pracy oraz przyjęte okresy rozliczeniowe[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 111477 "Rozkład czasu pracy - obo..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - e-zeszyt (pdf) 2018-1 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	21.50 zł
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - e-zeszyt (pdf) 2018-10 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	21.50 zł
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - e-zeszyt (pdf) 2018-11 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	21.50 zł
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - e-zeszyt (pdf) 2018-12 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	21.50 zł

Prenumerata

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

264.00 zł

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - papierowa prenumerata roczna	336.00 zł brutto 311.11 zł netto 24.89 zł VAT (stawka VAT 8%)
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

378.00 zł

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	432.00 zł brutto 400.00 zł netto 32.00 zł VAT (stawka VAT 8%)

432.00 zł

Zeszyt

2018-1

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma