Czasopismo | PROBLEMY JAKOŚCI | Rocznik 2017 - zeszyt 12

Rola przełożonego w modelowaniu kultury organizacyjnej i jakości instytucji non profit

The superior’s role in shaping organizational culture and quality in enterprises from non-profit sector

10.15199/48.2017.12.3

nr katalogowy: 111451
10.15199/48.2017.12.3

Streszczenie

Istotną rolę w funkcjonowaniu organizacji, w szczególności organizacji non profit, odgrywa czynnik ludzki. Wynika to z faktu, że zasoby ludzkie stanowią cenny, a jednocześnie specyficzny kapitał każdego przedsiębiorstwa. W przypadku organizacji pozarządowych (non profit), których działalność nie jest nastawiona na zysk przedsiębiorstwa, kapitał ludzi, a wraz z nim kompetencje, umiejętności, posiadane normy i wartości stają się niezbędnym czynnikiem do sprawnej realizacji celów o charakterze prospołecznym. W takim ujęciu, istotnego znaczenia nabiera kształtowanie kultury organizacyjnej w funkcjonowaniu organizacji pozarządowych. Celem artykułu jest prezentacja, a także przedstawienie wyników badań dotyczących roli przełożonego w kształtowaniu kultury organizacyjnej.

Abstract

Crucial role in the functioning of the organization (in particular non-profit organization) plays the human factor. This is due to the fact that human resources are valuable and unique capital of each company. In the case of non-governmental organizations (which are non-profit) – human capital, skills and values become an essential factor for achievement of the pro-social goals. In this contex, shaping organizational culture has a great significance in the functioning of non-governmental organizations. This article presents survey results on the role of supervisor in shaping organizational culture.

Słowa kluczowe

Keywords

Bibliografia

[1] Bogacz-Wojtanowska Ewa. 2006. Zarządzanie organizacjami pozarządowymi na przykładzie stowarzyszeń krakowskich. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
[2] Bugdol Marek. 2013. Kultura jakości jako wyraz filozofii zarządzania W Filozofia a zarządzanie 213-240 Warszawa: Wolters Kluwer Polska SA.
[3] Frączak Piotr. 2009. Ocena jakości polityki kadrowej polskich organizacji pozarządowych. W Ocena jakości działania organizacji pozarządowych. Ekspertyza na zlecenie Departamentu Pożytku Publicznego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. 65-80 Warszawa: Ośrodek Badania Aktywności Lokalnej Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego.
[4] Gołębiowski Marian. 2014. "Elementy kultury w organizacji". Studia i Prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego nr 38. T. 1, 38:42.
[5] Gulati-Partee Gita. 2001. A Primer on Nonprofit Organizations, Popular Government Summer: 31-36.
[6] Hausner Jerzy. 2008. Zarządzanie publiczne. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
[7] Huczek Marian. 2013. "Zarządzanie organizacjami pozarządowymi". Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo- -Humanistycznego w Siedlcach Nr 101 Seria: Administracja i Zarządzanie 45-56.
[8] Kisielnicki Jerzy. 2008. Zarządzanie. Jak zarządzać i być zarządzanym. Warszawa: PWE.
[9] Kwiecińska Monika. 2008. "Kultura organizacyjna w organizacjach non-profit - wyniki badań". W Wybrane obszary funkcjonalne instytucji, Zarządzanie 6, Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu 24: 140-148.
[10] Lewicka Dagmara. 2012. "Relacje między zaufaniem horyzontalnym, współpracą i kulturą proinnowacyjną". Organizacja i Kierowanie 3: 11-25.
[11] Łukasik Katarzyna. 2013. "Akceptacja kultury organizacyjnej przez pracowników organizacji świadczącej usługi logistyczne". Przedsiębiorczość i zarządzanie 4 (14): 101-114.
[12] Łukasiński Wiesław. 2011. "Wpływ kultury jakości na funkcjonowanie organizacji". Przegląd Organizacji 6: 38-41.
[13] Mikuła Bogusz. 2000. "Klimat organizacyjny a kultura organizacyjna - próba systematyzacji pojęć". Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie 3: 33-40.
[14] Nogalski Bogdan, Agnieszka Szpitter. 2012. Kultura organizacyjna w zarządzaniu organizacją wielokulturową. W Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu. 225-236. Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
[15] Pocztowski Aleksy. 2002. Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
[16] Robbins Stephen P. 2010. Zasady zachowania w organizacji, Poznań: Wydawnictwo Zysk i S ka.
[17] Sarnowski Janusz. 2010. "Zastosowanie marketingu w organizacjach non-profit, na przykładzie Parku Narodowego Yellowstone", Zeszyty Naukowe Polityki Europejskie, Finanse i Marketing 3: 386-399.
[18] Skalik Jan. 2012. Kulturowe uwarunkowania wzrostu i rozwoju organizacji gospodarczych. W Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu. 123-130. Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
[19] Skrzypek Elżbieta. 2010. "Etyka w biznesie a społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw". Problemy Jakości 4: 3-7.
[20] Skrzypek Elżbieta. 2000. Jakość i efektywność. Lublin: Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.
[21] Strelau Jan. 2004. Psychologia. Podręcznik akademicki. Tom 2. Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne GWP.
[22] Sułkowski Łukasz. 2013. "Kultura jakości w zarządzaniu, czyli pomiędzy tożsamością a kulturą organizacyjną". Przedsiębiorczość i Zarządzanie tom XIV, zeszyt 8, część II, 25-37.
[23] Wawak Tadeusz. 2016. "Kultura zarządzania oparta na jakości". Dyskusje o Zarządzaniu 8, Kultura Zarządzania 45-53.
[24] Zbiegień-Maciąg Lidia. 2008. Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm. Warszawa: PWN.
[25] Zielińska Agnieszka. 2011. "Strategie zarządzania organizacjami pozarządowymi". Master of Business Administration 4: 95-104.

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 111451 "Rola przełożonego w model..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


PROBLEMY JAKOŚCI - e-zeszyt (pdf) 2017-12 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	31.00 zł

Prenumerata

PROBLEMY JAKOŚCI - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

372.00 zł

PROBLEMY JAKOŚCI - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PROBLEMY JAKOŚCI - papierowa prenumerata roczna	420.00 zł brutto 388.89 zł netto 31.11 zł VAT (stawka VAT 8%)
PROBLEMY JAKOŚCI - pakowanie i wysyłka	21.00 zł brutto 17.07 zł netto 3.93 zł VAT (stawka VAT 23%)

441.00 zł

PROBLEMY JAKOŚCI - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PROBLEMY JAKOŚCI - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	561.00 zł brutto 519.44 zł netto 41.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

561.00 zł

Zeszyt

2017-12

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma