Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2017 - zeszyt 9

Świadczenie pracy w trakcie L-4 a ochrona z art. 41 k.p.

Piotr Wąż

nr katalogowy: 109397

Artykuł 41 kodeksu pracy [dalej: k.p.], wprowadza ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę m.in. w trakcie nieobecności pracownika w pracy spowodowanej jego chorobą. Warto jednak pamiętać o tym, że ochrona ta działa wyłącznie w przypadku, gdy w trakcie chorobowego pracownik jest nieobecny w pracy. Pracownik, który w trakcie tzw. L-4 z własnej woli świadczy pracę na rzecz swego pracodawcy - co do zasady - nie będzie mógł powołać się na wspomnianą ochronę w sytuacji, gdyby w tym okresie pracodawca zechciał mu wypowiedzieć umowę o pracę.Wprowadzenie Przedmiotem zainteresowania niniejszego opracowania jest ochrona, jaką art. 41 k.p. zapewnia pracownikowi w okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą, która jest przyczyną usprawiedliwiającą jego nieobecność w pracy. Zasadniczym zagadnieniem, które poddane zostanie szczegółowej analizie będzie kwestia: czy ochrona ta działa również w przypadku, gdy pracownik w okresie zwolnienia lekarskiego świadczy pracę na rzecz swojego pracodawcy bądź też jest obecny w pracy w innym celu niż świadczenie pracy. Podkreślenia w tym miejscu wymaga, że poza zakresem dalszych rozważań będzie kwestia ewentualnego zarzutu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem (tzn. zarzutu świadczenia pracy w trakcie chorobowego wbrew zaleceniom lekarza). W ugruntowanym już orzecznictwie tego typu przypadki uznawane są za przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym włącznie1. Celem niniejszego opracowania będzie natomiast zagadnienie skuteczności ochrony wynikającej z art. 41 k.p. w przypadkach, gdy pracownik świadczy pracę u swojego pracodawcy w czasie L-4, nie informując go o posiadanym zwolnieniu lekarskim, aż do czasu otrzymania wypowiedzenia umowy o pracę złożonego przez pracodawcę. Przesłanki ochrony z art. 41 k.p. kiedyś W myśl art. 41 k.p., pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlop[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 109397 "Świadczenie pracy w trakc..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2017-9 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2017-9

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma