Czasopismo | PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY | Rocznik 2017 - zeszyt 5

Czy pracodawcy będą zwalniać starszych pracowników? Nieprzewidziane konsekwencje przywrócenia poprzedniego wieku emerytalnego

Jacek Paprocki

nr katalogowy: 105325

Jednym z ważnych przywilejów pracowników w zaawansowanym wieku jest prawna ochrona stosunku pracy. Ze społecznego punktu widzenia zasada ta jest słuszna - osoby takie w przypadku zwolnienia mogą mieć trudności ze znalezieniem nowej pracy. Zgodnie z przepisem art. 39 Kodeksu pracy, ochrona przed zwolnieniem obejmuje cztery lata przed osiągnięciem wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę. W tym czasie pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć pracownikowi umowy o pracę. Oznacza to, że w tym okresie umowa o pracę może zostać rozwiązana wyłącznie na zasadzie: - porozumienia stron, - rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z winy pracownika w trybie art. 52 Kodeksu pracy, czyli tak zwana dyscyplinarka, - rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę bez winy pracownika w trybie art. 53 Kodeksu pracy, czyli w razie niezdolności pracownika do pracy ponad ustalone limity, - rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez pracownika, - rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia w trybie art. 55 Kodeksu pracy. Wypowiedzenie zmieniające W okresie ochronnym pracodawca nie może także, co do zasady, wypowiedzieć pracownikowi warunków pracy i płacy. Wyjątki od tej zasady, wymieniono w art. 43, Kodeksu pracy. Są to: - wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dla ogółu pracowników lub grupy pracowników, do której należy chroniona osoba, - stwierdzona orzeczeniem lekarskim utrata zdolności pracownika do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawiniona przez pracownika utrata uprawnień koniecznych do jej wykonywania. Wypowiedzenie zmieniające można wreszcie wręczyć pracownikowi będącemu w wieku o[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 105325 "Czy pracodawcy będą zwaln..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - e-zeszyt (pdf) 2017-5 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	21.50 zł

Prenumerata

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Nowość

264.00 zł

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - papierowa prenumerata roczna	336.00 zł brutto 311.11 zł netto 24.89 zł VAT (stawka VAT 8%)
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

378.00 zł

PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
PRZEGLĄD PIEKARSKI I CUKIERNICZY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	432.00 zł brutto 400.00 zł netto 32.00 zł VAT (stawka VAT 8%)

432.00 zł

Zeszyt

2017-5

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma