Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2017 - zeszyt 4

Ochrona przedemerytalna w okresie przejściowym

Piotr Wąż

nr katalogowy: 104889

1 października 2017 r. wejdą w życie przepisy ustawy z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2017 r. poz. 38 - dalej: "Nowela"), przywracające powszechny wiek emerytalny do poziomu sprzed 1 stycznia 2013 r. Oznacza to, że z tą datą wiek ten będzie wynosił odpowiednio 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Zmiana ta spowoduje sporo zamieszania w zakresie działania ochrony przedemerytalnej, przewidzianej w art. 39 kodeksu pracy (dalej: k.p.). Przepisy przejściowe Noweli w istotny sposób modyfikują działanie art. 39 k.p. w odniesieniu do sporej grupy osób.Stan prawny do 1 października 2017 r. Poprzednia reforma ustanawiająca obecny wiek emerytalny weszła w życie 1 stycznia 2013 r.1 Celem tej reformy było doprowadzenie do zrównania powszechnego wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn oraz jego wydłużenie do 67-go roku życia z dotychczasowego poziomu 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Tym samym, obowiązujący do tej pory podstawowy wiek emerytalny kobiet miał zostać wydłużony o 7 lat, a mężczyzn o 2 lata. Pierwszymi pracownikami, którzy mieli być objęci "nowym" jednolitym wiekiem emerytalnym (67 lat) miały być pracownice urodzone po 30 września 1973 r. oraz pracownicy urodzeni po 30 września 1953 r. Proces zrównywania i wydłużania powszechnego wieku emerytalnego miał być rozłożony na relatywnie długi okres czasu. Reforma zakładała bowiem, że osiągnięcie docelowego powszechnego wieku emerytalnego w stosunku do mężczyzn nastąpi 1 października 2020 r. (z tym dniem 67 lat osiągną pierwsi pracownicy urodzeni po 30 września 1953 r.), natomiast w stosunku do kobiet dopiero 1 października 2040 r. (z tym dniem 67 lat osiągną pierwsze pracownice urodzone po 30 września 1973). Mechanizm podwyższania wieku emerytalnego przewidywał stopniowe jego wydłużanie o[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 104889 "Ochrona przedemerytalna w..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2017-4 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2017-4

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma