Czasopismo | ATEST - OCHRONA PRACY | Rocznik 2016 - zeszyt 8

Ochrona pracy młodocianych

Franciszek Małysz

nr katalogowy: 100091

Zatrudnianie młodocianych jest obwarowane wieloma rygorami, które - ogólnie mówiąc - mają na celu ochronę młodego organizmu przed nadmiernym obciążeniem pracą i ujemnym wpływem warunków środowiska pracy na ich zdrowie oraz umożliwienie realizacji obowiązku szkolnego. Wrozumieniu kodeksu pracy, młodocianym jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 roku życia. Generalnie zabronione jest zatrudnianie osób, które nie ukończyły 16 lat (art. 190 k.p.). Nie jest to jednak zakaz bezwzględny, bowiem pod pewnymi warunkami dopuszczalne jest wyjątkowo zatrudnianie również osób, które nie ukończyły 16 lat. Warto nadmienić, że z mocy art. 2 p. 1 ustawy z 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (DzU nr 56, poz. 458, ze zm.) dolna granica wieku młodocianego została obniżona z 16 do 15 lat, przy czym zmiana ta wejdzie w życie dopiero 1 września 2018 r. Zgodnie z art. 191 § 1 p. 1 k.p., wolno zatrudniać tylko tych młodocianych, którzy ukończyli co najmniej gimnazjum (z pewnymi wyjątkami). Młodociany nieposiadający kwalifikacji zawodowych w zasadzie może być zatrudniony tylko w celu przygotowania zawodowego, tj. w celu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy, zgodnie z przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (t.j.: DzU z 2014 r., poz. 232). Badania lekarskie młodocianych Jednym z warunków zatrudnienia młodocianego jest przedstawienie zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego, że praca danego rodzaju nie zagraża jego zdrowiu (art. 191 § 1 p. 2 k.p.). Młodoumowę o pracę i wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia (art. 201 § 1 i 2 k.p.). Czas pracy Czas pracy młodocianych jest uzależniony od wieku i w przypadku osób do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę, natomiast po ukończeniu 16 lat - 8 godzin na dobę. W rzeczywi[...]

Jeśli masz wykupiony/przyznany dostęp - zaloguj się. Skorzystaj z naszych propozycji zakupu!

Publikacja


e-Publikacja (format pdf) - nr 100091 "Ochrona pracy młodocianyc..." licencja: Osobista Produkt cyfrowy	10.00 zł

Zeszyt


ATEST - OCHRONA PRACY - e-zeszyt (pdf) 2016-8 licencja: Osobista Produkt cyfrowy	26.00 zł

Prenumerata

ATEST - OCHRONA PRACY - prenumerata cyfrowa
licencja: Osobista

Produkt cyfrowy
Promocja
Nowość

312.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna + wysyłka
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - papierowa prenumerata roczna	384.00 zł brutto 355.56 zł netto 28.44 zł VAT (stawka VAT 8%)
ATEST - OCHRONA PRACY - pakowanie i wysyłka	42.00 zł brutto 34.15 zł netto 7.85 zł VAT (stawka VAT 23%)

426.00 zł

ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS
licencja: Osobista

Szczegóły pakietu

Nazwa
ATEST - OCHRONA PRACY - PAKIET prenumerata PLUS (Prenumerata papierowa + dostęp do portalu sigma-not.pl + e-prenumerata)	480.00 zł brutto 444.44 zł netto 35.56 zł VAT (stawka VAT 8%)

480.00 zł

Zeszyt

2016-8

Twój Koszyk

Publikacja

Zeszyt

Prenumerata

Zeszyt

Czasopisma