Kompetencje związane z samodzielnością i terminowością to najbardziej pożądane cechy pracowników w opinii polskich pracodawców - wynika z najnowszej edycji "Bilansu Kapitału Ludzkiego". Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości oraz Uniwersytet Jagielloński zapraszają na prezentację najnowszych wyników badania rynku pracy. Konferencja odbędzie się 17 września br. w Warszawie.

„Bilans Kapitału Ludzkiego” (BKL) jest jednym z największych europejskich projektów badawczych w obszarze kompetencji i zatrudnienia, zapoczątkowanym w 2009 r. Wiodącym tematem tegorocznej konferencji będą zmiany na rynku pracy z perspektywy kompetencji i dostępu do nich, a także wpływ tych zmian na głównych uczestników rynku – pracodawców i pracowników.

Czy na pewno mamy rynek pracownika?

Od kilku lat sytuacja na rynku pracy jest bardzo dobra. W ciągu ostatnich 8 lat wskaźnik zatrudnienia dla ludności w wieku produkcyjnym wzrósł z 65% do 74%. Szczególnie mocny wzrost widać w grupie osób w wieku przedemerytalnym (wzrost z 41% w 2010 r. do 60% w 2018 r.) oraz kobiet (z 34% do 60%). Jak pokazują badania BKL, według osób szukających zatrudnienia, wciąż największym utrudnieniem w jego znalezieniu są: brak ofert pracy blisko miejsca zamieszkania, brak kontaktów i znajomości oraz odpowiednich uprawnień lub wystarczającego doświadczenia. W przypadku kobiet w wieku 35-49 lat często problemem jest konieczność opieki nad dzieckiem.

Jak millenialsi zmieniają rynek pracy?

Na rynku pracy swoją obecność coraz mocniej zaznacza nowe pokolenie pracowników wychowane w erze cyfryzacji, tzw. millenialsi (urodzeni między 1980 i 2000 r.). Ostatnie badania przeprowadzone w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego pozwalają przyjrzeć się, na ile to pokolenie różni się od swoich poprzedników – osób z pokolenia X (urodzonych między 1965 r. a 1979 r.). Millenialsi, równie często jak pokolenie X, pracują na etacie (73% wobec 72%), ale znacznie rzadziej prowadzą własną działalność gospodarczą (9% wobec 13%). Jednocześnie trzykrotnie częściej niż pokolenie X są zatrudnieni na umowy cywilnoprawne, które są dla nich głównym źródłem dochodu (7% wobec 2%).

Kogo szukają pracodawcy?

Jak wskazują wyniki najnowszej edycji badań PARP oraz Uniwersytetu Jagiellońskiego kompetencje, których najbardziej brakuje pracownikom średnich i dużych firm to m.in.: gotowość do brania na siebie odpowiedzialności, zarządzanie czasem i terminowość, samodzielna organizacja pracy oraz radzenie sobie w sytuacjach stresujących. Równie ważne dla pracodawców są zdolności interpersonalne, tj. komunikatywność i jasne przekazywanie myśli, łatwe nawiązywanie kontaktów z ludźmi, praca w grupie oraz biegłe posługiwanie się językiem polskim. Pracodawcy zwrócili uwagę także na kompetencje kognitywne, czyli: uczenie się nowych rzeczy, pomysłowość, kreatywność, analizę informacji i umiejętność wyciągania wniosków.

Pełne wyniki raportu zostaną przedstawione podczas konferencji, która odbędzie się 17 września o godz. 10:00 w Centrum Nauki Kopernik w Warszawie.

Więcej informacji na stronie: http://www.parp.gov.pl/konferencjabkl

Rekomenduj znajomym
  • gplus
  • pinterest

INNE AKTUALNOŚCI

  1. Eksploatacja urządzeń energetycznych
    2019-10-18

    Firma szkoleniowa Biuro SYSTEM zaprasza na warsztaty szkoleniowe bhp pt. "Bezpieczeństwo i higiena pracy przy eksploatacji urządzeń energetycznych zgodnie z rozporządzeniem Ministra Ener[...]

  2. Bhp w rzeczywistości wirtualnej
    2019-10-17

    Firma BHP VR zaprasza do uczestnictwa w seminariach "Nowoczesne technologie w bhp", które odbywać się będą w listopadzie na terenie całego kraju. Plan wydarzenia obejmuje:

  3. Naukowcy z AGH zbadają Marsa
    2019-10-15

    Akademia Górniczo-Hutnicza wraz z uczelniami z całej Polski oraz firmą SatRevolution utworzyła konsorcjum z wiodącą firmą sektora kosmicznego na świecie - Virgin Orbit. Celem podpisanego[...]

  4. Dostępność zaczyna się od drugiego człowieka
    2019-10-14

    "Widzisz różnice, nie oceniaj!" to hasło drugiej edycji trwającej właśnie kampanii "Dostępność zaczyna się od drugiego człowieka".
    Codziennie mijamy na ulicy setki, może tysiące os[...]

  5. Konferencje na LUMENexpo
    2019-10-11

    W dniach 23-24 października 2019 r. w Centrum Targowo-Konferencyjnym Expo Silesia w Sosnowcu będzie można bezpłatnie uczestniczyć w konferencjach i szkoleniach podczas tegorocznych targó[...]

  6. PODKARPACKIE FORUM BEZPIECZEŃSTWA PRACY
    2019-10-10

    Już jutro, 11 października 2019 r., w Podkarpackim Parku Naukowo-Technologicznym AEROPOLIS w Jasionce koło Rzeszowa odbędzie się spotkanie dla pracodawców, służby bhp, służb kadrowych po[...]

  7. Bezpieczeństwo w rolnictwie - konkurs filmowy
    2019-10-09

    Konkurs Moja Wizja Zero - Strategia Prewencji w Rolnictwie! to organizowany przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego projekt zaadresowany do uczniów lub studentów poniżej 24 lat, [...]

  8. Nowości w ATEŚCIE
    2019-10-08

    Miesięcznik ATEST - Ochrona Pracy od numeru 10/2019 ma nową szatę graficzną. Po kilkunastu latach przyszedł czas na zmiany. Autorem projektu graficznego wnętrza pisma jest Wojtek Kwiecie[...]

  9. Konkurs "Pracodawca Jutra" rozstrzygnięty
    2019-10-03

    Znamy laureatów V edycji konkursu PARP "Pracodawca Jutra". 2 października 2019 r. w Toruniu odbyła się uroczysta gala, na której wręczono 9 nagród oraz 12 wyróżnień. Najwięcej firm zgłos[...]

  10. Bezpieczeństwo w przemyśle
    2019-09-27

    Praktyczne podejście do realizacji wymagań stawianych przez przepisy prawa stanowi jedno z największych wyzwań dla osób zajmujących się bezpieczeństwem i higieną pracy. Jest to obszar wi[...]