Na wydobyciu gazu łupkowego w Polsce zarobią nie tylko skarb państwa i międzynarodowe koncerny. Szansę na niezłe zarobki mają także fachowcy z branży wydobywczej. Dotychczas zatrudnienie przy poszukiwaniu niekonwencjonalnych złóż węglowodorów, czyli tzw. łupków, znalazło w naszym kraju około 20 tys. osób. Według szacunków międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Hays w ciągu najbliższych dwóch lat ta liczba się podwoi. Pytanie tylko, czy mamy wystarczającą liczbę wykształconych w tym kierunku pracowników Zwłaszcza że wraz z postępem prac poszukiwawczych i wydobywczych potrzebne będą osoby o innych, coraz bardziej specjalistycznych kwalifikacjach. — Do tej pory firmy do swoich grup poszukiwawczych zatrudniały przede wszystkim geologów i geofizyków, przygotowujących analizy i plany poszukiwań. Obecnie widoczny jest chwilowy przestój, zespoły poszukiwawcze, poza nielicznymi wyjątkami, są już skompletowane. W tym momencie najwięcej pracowników zatrudniają firmy serwisowe. Potrzebują one nie tylko inżynierów, ale także pracowników fizycznych. Nieustannie poszukiwani są wiertnicy, a za 2-3 lata rozchwytywani będą specjaliści od szczelinowania — tłumaczy Szymon Łajewski, konsultant ds. rekrutacji w branży energetycznej w Hays Poland. Nowe wakaty powstają na terenach, w których występuje gaz łupkowy, czyli głównie w szerokim pasie biegnącym od Pomorza przez Mazowsze do Lubelszczyzny.

Choć problemem nie jest gotowość pracowników do pracy z dala od domu, to w niedalekiej przyszłości pracodawcy mogą mieć problemy z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry, zwłaszcza kierowników wiertni, menedżerów i kontrolerów odwiertów. Geologiczne prace wiertniczo-badawcze nie były w Polsce prowadzone na taką skalę przez ostatnie 30-40 lat, a zatem nie było zapotrzebowania na kształcenie odpowiednich kadr. Stąd widoczna luka pokoleniowa pomiędzy doświadczonymi wiertnikami z wieloletnim stażem, którzy powoli zbliżają się do emerytury, a młodymi specjalistami z niewielkim dorobkiem. Firmy planujące zatrudnić zagranicznych specjalistów napotykają przeszkody formalne.
— Pamiętajmy, że zawody górnicze to w Polsce zawody regulowane. Obcokrajowcom nie jest łatwo zdobyć polskie uprawnienia. Firmy radzą sobie z tą sytuacją w ten sposób, że za nadzór pracy wiertni odpowiada specjalista z zagranicy, a wszystkie dokumenty i odpowiedzialność formalną bierze na siebie osoba z wymaganymi u nas uprawnieniami — wyjaśnia Szymon Łajewski.

Problem z niedoborem wyspecjalizowanych kadr nie pozostaje bez wpływu na wysokość zarobków. Wraz ze wzmagającą się łupkową gorączką skokowo rosną oczekiwania kandydatów. O ile firmy wydobywcze jeszcze rok temu były gotowe płacić więcej niż obecnie, to teraz oszczędniej proponują wynagrodzenia. Ich niechęć do zawyżania zarobków wynika po części z powolnej stabilizacji rynku. Na zapotrzebowanie rynku szybko reagują uczelnie techniczne, organizując specjalne kursy, szkolenia czy tworząc nowe kierunki studiów. O zainteresowaniu zdobyciem wykształcenia, a później pracy w branży najlepiej świadczą same liczby. W 2011 r. Wydział Wiertnictwa Akademii Górniczo-Hutniczej ukończyło 65 studentów, w tym roku będzie ich około 103, natomiast na pierwszy rok studiów przyjęto aż 300 osób. O najlepszych studentów rywalizują koncerny, które już na III-IV roku studiów najlepszym oferują stypendia w zamian za to, że jako absolwenci rozpoczną u nich pracę.

Źródło: Puls Biznesu

Rekomenduj znajomym
  • gplus
  • pinterest

INNE AKTUALNOŚCI

  1. Pociągiem najbezpieczniej
    2020-01-22

    Kolej w Polsce pozostaje najbezpieczniejszym środkiem transportu lądowego. Ubiegły rok to najmniejsza liczba wypadków na kolei od lat - prawie 30 niebezpiecznych zdarzeń mniej niż w 2018[...]

  2. Konferencja Przemysł 4.0
    2020-01-21

    Zapraszamy do udziału w konferencji "Przemysł 4.0 - branża produkcyjna i jej wyzwania", która odbędzie się 4 marca 2020 w Warszawie. Podczas wydarzenia eksperci przekażą uczestnikom swoj[...]

  3. Polska Platforma Medyczna
    2020-01-20

    7 stycznia 2020 r. konsorcjum Sages Sp. z. o. o. i Politechniki Warszawskiej podpisało umowę z Uniwersytetem Medycznym im. Piastów Śląskich we Wrocławiu, liderem projektu, na utworzenie [...]

  4. Światełko w kanałach
    2020-01-03

    Wraz z Nowym Rokiem ruszą przetargi na inwestycje związane z przebudową pięciu kanałów na szlaku Wielkich Jezior Mazurskich. Cztery lata temu zarząd województwa podpisał porozumienie w t[...]

  5. Skuteczna promocja zdrowia
    2020-01-03

    Co piąty pracownik deklaruje, że odejdzie z pracy, jeśli pracodawca nie będzie lepiej dbał o jego zdrowie. Mało tego, blisko połowa zatrudnionych twierdzi, że w przypadku zmiany pracy bę[...]

  6. Akademia Menadżera Innowacji PARP
    2019-12-23

    Do 20 lutego 2020 r. przedsiębiorcy i menadżerowie zainteresowani udziałem w "Akademii Menadżera Innowacji" mogą zgłaszać się do PARP o dofinansowanie swojego udziału w tym przedsięwzięciu - 80 proc. [...]

  7. O przyszłości internetu
    2019-12-19

    Hologramy, w pełni autonomiczne auta czy wspólny koncert muzyków rozsianych po całym świecie to dopiero początek możliwości, jakie niesie ze sobą sieć 5G. O aspektach tej technologii ora[...]

  8. Bezpiecznie przed świętami
    2019-12-18

    Chyba nikt nie wyobraża sobie bożonarodzeniowych świąt bez choinki. I choć coraz częściej odchodzimy od tradycji, czyli żywego drzewka dekorowanego własnoręcznie wykonanymi ozdobami i sł[...]

  9. Nie boimy się technologicznego bezrobocia
    2019-12-12

    Bankowość, ubezpieczenia, księgowość, inżynieria i produkcja czy logistyka i magazynowanie - to branże, które dotąd najmocniej doświadczyły automatyzacji oraz redukcji miejsc pracy. Co c[...]

  10. STASZICE PO RAZ DZIEWIĄTY
    2019-12-12

    Uroczysta Gala w Warszawskim Domu Technika NOT podsumowała IX edycję Konkursu im. Stanisława Staszica na najlepsze produkty innowacyjne "Laur Innowacyjności" (10.12.2019)

    Cel[...]